茶叶香里说丰年

　　“今年收购鲜叶13万斤，加工干茶3万余斤，线下门店抢购忙，线上商城销售旺，茶叶销往广州、武汉等大城市。”8月25日，夏茶采摘接近尾声，郑远训打开账本，盘算2023年茶叶收成，笑容满面。

　　郑远训是一名退役军人，走出军营，他返乡扎根老区巴东县溪丘湾乡，从组建乡农建队、创建公有制铧厂垭茶场，再到创业成立巴东远训茶叶公司，4000亩茶园是他建功的“新阵地”。

　　天池岭村茶农冯家杰晒出两张照片：第一张是2016年，他背后的茶园杂草丛生、茶苗稀疏；第二张是2020年，他站在茶园中，茶树健壮、茶叶嫩绿。冯家杰感叹：“兵哥”是我们茶农的“靠山”。

　　冯家杰口中的“兵哥”就是郑远训。溪丘湾乡历来属于劳务输出大乡镇，同时又是产茶大乡镇，劳动力向外转移导致茶叶管护用工短缺，茶产业发展乏力，郑远训一直在寻求破茧之法。

　　“茶农只负责腾田种茶，由公司包技术服务、包鲜叶收购，帮忙操心茶园外的事儿。”郑远训很快萌生“托管”一词，摸索出茶园托管新模式，将天池岭村、白湾村1500余亩茶园纳入托管范围，由公司统一采购配送农资、统一农技指导、统一收购鲜叶。

　　李明安长年在外务工，今年回乡守着10余亩茶园，春夏茶叶采摘忙活半年，收入不比打工差。“外出挣钱没耽误，家里茶园也没荒，托管帮了大忙。”李明安说。

　　郑远训算了一笔账，公司托管365天在线，春夏组织茶叶采收，秋冬指导茶园管护，茶农安心采茶挣钱，托管将用工协调、精细管理、销售跑腿等包干揽尽，鲜叶收购上门服务，且高于市场价，茶业效益提升20%。

　　在茶园托管模式下，溪丘湾乡茶企和茶农共结利益共同体、产业链，开启一场茶企带头干、茶农跟着闯的双向奔赴。数据显示，今年溪丘湾乡春茶加工干茶50吨，夏秋茶加工干茶96.2吨，实现茶叶产销两旺的良好局面。

　　丰收，在希望的茶园里。刚从茶叶加工车间下线的王文祚，背上割草机在茶园忙个不停。2006年，已在外闯荡10余年的王文祚做了个大胆决定：回乡承包村里的老茶园。“杂树比茶树高、野草比茶树多，看你能种出啥名堂！”在一阵质疑声中，王文祚偏向茶山行。

　　王文祚心里也清楚，将军岭这片建于1960年的老茶场，面积100余亩，在时代变迁、管理无序中，早已变成荒山。他唯一的底气就是在茶场当过两年技术员，有炒茶、管护的技术底子。

　　开弓没有回头箭。王文祚一扎进老茶园就是三年，累垮了钢铁身躯，换来了老茶园的复活。从支起一口铁锅炒茶，到修建20平方米小作坊，再到建设600平方米标准车间、添置进口精揉机和引进绿茶、红茶生产线，王文祚用奋斗印证了以“茶”为桥的正确创业抉择。

　　目前，王文祚购置的10台采茶机在茶园上线，采茶效率大幅提高，他正在茶叶机采推广上下功夫、做文章，破解采茶季“用工荒”问题。

　　进入初秋，茶乡溪丘一派“丰”景，有“管护先锋”郑远训、“茶山愚公”王文祚在茶叶基地精耕细作，用足种管“绣花功夫”，还有茶业创业者杨州转向线上，在茶园直播带货，将网络流量转化为茶叶销量，让好茶触“网”飞出深山。

　　为让茶叶变致富“金叶”，溪丘湾乡党委、政府和乡农业部门立足茶叶主导产业，厚植自然环境、优化营商环境，适时组织茶叶种管技术培训，主动对接茶企，开展消费帮扶，打通茶叶销售渠道，力促茶业增值、茶企增效、茶农增收。

　　“春夏茶采摘季收官，我们将依托秋冬季农业综合开发工作载体，立足茶园秋冬管护主题，组织党员干部将特色实践延伸到茶园，农技人员把技术课堂开到基地，用专业指导、精准服务提高管护质量，让明年茶园丰收在望。”乡曾凡刚说。